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校园时讯

我市六位同学喜获全省电大“助力乡村振兴实践标兵”称号


日期:2019-1-11  撰稿人:学生处  点击:705



    根据全省电大“助力乡村振兴实践标兵”评选工作有关要求,经各教学点评选、市级电大复审汇总、省电大复核并公示,全省电大共有81人获评“助力乡村振兴实践标兵”称号。我市共6位同学榜上有名。他们分别是:何安军(衢州电大)、姚骋(衢州电大)、徐跃成(龙游分校)、郑贞栋(江山分校)、朱东福(常山学院)、李君(开化学院)。

   
    衢州地区电大于2004年开始参与教育部“一村一名大学生计划”首批试点项目,2006年参与浙江省“农民大学生培养工程”。至今已累计为新农村建设培养留得住、用得上的农民大学生四千多名。

   
    近年来,我市电大始终坚持立德树人的根本任务,把为地方农村发展变革提供人力资源支撑作为义不容辞的社会责任和历史使命,从培育新型农民、引领核心价值、助力乡村治理、提升生活品质等四个方面助力乡村振兴,在乡村振兴人才培养方面发挥独特的功能与作用。

   
获奖学员事迹介绍

   
    何安军,衢州市西区开发建设管理委员会、衢州市基础设施投资有限责任公司工程部副经理,中共党员,衢州市衢江区兰花协会党支部书记、会长,衢州市兰花协会常务会长,园林工程师,高级园艺师,高级农艺技师(一级),从事园林景观设计,施工管理,养护管理,园林城市创新管理,改进多项绿化养护新技术,如草坪养护,苗木修剪,造型树制作,病虫防治,苗木花卉育苗、扦插、嫁接等技术,研究草花种植搭配,绿化美化景观等方案,获得高级园艺师,高级农艺技师,2018年5月获衢州市总工会“大衢工匠”等荣誉、2018年9月获衢州市人社局“百优工匠”等荣誉。

   
    姚骋,先后在衢州市柯城区柴家柑橘专业合作社、衢州市柯城区瑞禾水果专业合作社、衢州市花千谷农业发展有限公司任职,作为主要成员参与实施了国家科技部产业化项目1项,国家农业综合开发产业化项目1项,浙江省重大项目1项、浙江省科技特派员项目4项;完成了市科技项目1项、区科技项目3项。作为主要成员申报成功了2015年衢州市柯城区唯一一家优秀专家工作站主体——孙崇德教授专家组工作站(浙江大学果树研究所)。成功帮助企业申报了农产品无公害认证9000亩、绿色食品认证1500亩、GAP认证5000亩。2017年协助柯城区五家农业主体完成市级柑桔精品园申报工作,并技术指导项目开展,2018年入选柯城区十佳农村带头人。

   
    徐跃成,1974年8月出生,中共党员,2016年当选龙游县十三届人大代表,现任泽随村村主任。这些年,他积极带领全村群众新修村组水泥硬化路7000余米,新修河堤渠道4000余米,实施扶贫安置小区搬迁41户126人,完成全村饮用水工程,解决全村农户饮用水,让全村群众喝上了自来水。同时根据泽随的古建筑优势,徐跃成带领村民经过三年的改造,泽随古村落基本成型,成为全县乃至全市有名的旅游景点。通过整村推进、综合开发,农户居住条件明显改善,村容村貌焕然一新,社会事业全面发展。

   
    郑贞栋,2006年大学毕业后进入江山职教中心任计算机老师。上课之余他开始钻研电子商务,并尝试在网上开店,为义乌客商做鞋子、服装等产品的销售代理。2010年,郑贞栋辞去了教师一职,在淘宝开店,专做母婴用品生意。在农村土生土长的郑贞栋发现,江山当地有很多农民在种植猕猴桃,然而每到猕猴桃采摘季,农民们的猕猴桃都会出现滞销,最后面临烂掉直接倒了的命运。郑贞栋萌生了帮助农民解决猕猴桃销售问题的想法。2012年,他将目光转移到江山猕猴桃上,至今公司所销售的猕猴桃在淘宝网销售中已取得5连冠的佳绩。郑贞栋先后被评为中国农村青年致富带头人、浙江省农村青年致富带头人、浙江省农村青年电商创业导师、衢州市首届“最美电商人”、衢州市“最美衢州人.第十二届衢州十大杰出青年提名奖”、衢州学院电子商务本科专业校外指导教师、江山市青年电商创业导师等荣誉。他所管理的企业浙江冒个泡电子商务有限公司2016年首批被评为浙江省4A级电子商务企业和2015年被评为浙江省农村电商龙头企业,是江山市唯一一家获此殊荣的企业。

   
    朱东福,于2013年10月在常山县同弓乡现代农业园区核心区成立了常山县巧禾家庭农场,农场拥有土地面积120余亩,以种植、养殖为主,主要种植:葡萄、提子、草莓、无花果、早熟蜜桔等,水产养殖主要是黑斑蛙和草鱼。朱东福积极参加当地政府组织的各种政治思想、职业技能培训,以及入学后学校组织的各类面授辅导。农场从原先的一片荒芜到现在集休闲、观光、娱乐、采摘于一体的现代设施农业观光园。也正因如此,农场先后被评为常山县规范化家庭农场、衢州市示范性家庭农场。五年来,农场为当地政府直接解决三十余人就业问题,累计发放工资一百五十余万元,为当地农业产业的发展起到了引领示范作用。

   
    李君,2013年当选村主任以来,发现百姓办事存在着难找到人的问题,或者有些事情办了以后得不到两委干部的及时沟通,当即决定把所有的两委干部移出办公室,集中到一楼大厅进行集中办公。自从实行了集体办公以来,不仅提高了两委班子的凝聚力还提高了班子的团结干事效率,拉近了干群关系,受到了群众百姓的高度点赞。集中办公模式受到了县委组织部的肯定,并向全县农村推广。李君被聘为村级老娘舅,在2015年被当时的县委书记鲍秀英亲点指派到下溪村以党建加的模式进村半年协助下溪村两委开展工作,也受到下溪村两委和群众的好评。目前李君在村里推出了民族集中管理,以党员一带十的模式,两委干部分工分片分责任,真正能够做到民有所呼,我有所应,真正的做到矛盾不出村,件件事情有着落这一良好的局面。 在村工作5年当中李君解决了移民村的百姓多年梦寐以求的停车难问题,建成了1000平方米左右的停车场,全村硬化水泥路3000米左右,引进屋顶光伏项目,装户率达到95%,基本能满足农户自给用电,鼓励农民创办民宿,农家乐,使百姓在家门口就能赚到钱。在2018年浙江省民政厅《关于首批省级农村社区工作领军人才遴选》中获得首批省级农村社区工作领军人才。

   
(衢州电大 陈娟 龙游电大 杨晓明)